初めの頑張りにお応えする入社祝い金
GIFT MONEY
初めて働く場所では何でも難しく感じることも多いのではないでしょうか。そこで、尼崎市での求人にあたり、採用後1ヶ月強の研修期間を含む半年間、新しい環境で頑張ったスタッフに対して10万円の入社祝い金を支給しております。プチボーナスで給与とは別途ご用意しているため、頑張ったご自身へのご褒美として趣味にお金を使うことも将来に向けて自己投資をすることも、思い思いの使い方をご検討いただけます。
頑張りと成長を応援する柔軟な支援体制
将来の現場の前線に立つ若手の求人と育成に力を入れ、電気工事の知識や技術の習得から資格取得までサポートする教育体制を整備しております。また、新しいことを始める際には何かと費用が掛かることも少なくないため、より気軽に転職をご検討いただけるよう、入社祝い金をご用意しております。入社半年後に支給する形になるものの、尼崎市で仕事に少し慣れてきた段階で、ご自身のために使っていただける特別手当として10万円をお渡しいたします。仕事だけではなくプライベートも大切にしていただける体制づくりがこだわりです。
質の高い仕事につながる福利厚生の充実
実力を発揮するためには仕事に集中して取り組める土台を整えることが大切で、心身ともに健康的で安定した状態であることが求められます。そこで、スタッフが安心して働きやすい環境づくりの一環として、社会保険や交通費、賞与といった福利厚生を充実させております。また、若手が安心して転職しやすいように入社祝い金もご用意しており、求人時に詳しい規定等をご案内しています。尼崎市でスタッフが一つひとつの仕事に真摯に取り組める体制を整備することで、社会に貢献できるハイクオリティーな電気工事につなげてまいります。
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心を緩めるきっかけとなる入社祝い金
メリハリを付けた柔軟な働き方を推奨し、尼崎市で人材確保を目的として随時求人を行うとともに、生活面の安定化につながる福利厚生を整備しています。その一環として、採用から半年後、仕事に少しずつ慣れてきた新人スタッフを労うためにも入社祝い金を支給しております。電気工事の経験や実力などに関係なく、新しい環境で働くからには、周りに気を配って緊張したり、わからないことが多かったりすることもおかしくないからこそ、頑張りを応援する特別手当として10万円をご用意いたします。
